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Akuter Personalmangel in Deutschland – demografischer Wandel und Abwanderung von Fachkräften und Akademikern/innen

Der demografische Wandel wird zu einem gravierenden Anstieg des jetzt bereits hohen Personalmangels bei Medizinern/innen, Pflegefachkräften führen:

Modellrechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) und des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) sagen voraus, dass im Jahr 2025 rund 152.000 – 300.000 Beschäftigte in Pflegeberufen fehlen werden, um die bis dahin zu erwartende Zahl an Krankenhauspatientinnen und –patienten und Pflegebedürftigen versorgen zu können.

Eine ebenfalls drastische Entwicklung des Personalmangels zeigen die Prognosen für Ärzte/Innen. Für das gesamte Gesundheitswesen prognostiziert eine aktuelle Studie von Roland Berger im Jahr 2030 einen Mindest-Bedarf an mindestens 111.000 Medizinern.

Unzählige Unternehmen werden ihre Vakanzen nicht mehr besetzen können und somit finanzielle Einbußen und Wettbewerbsnachteile in Kauf nehmen müssen.

In den letzten 3 Monaten des Jahres 2014 gab es auf dem ersten Arbeitsmarkt in Deutschland bundesweit rund 1,06 Millionen offene Stellen, für die es keine passenden Bewerber gibt.

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