Einfach Ankommen!

WelcomeService – Tutoren und Kümmerer machen den Unterschied für Mitarbeiter/innen, die nicht nur ankommen, sondern auch längerfristig bleiben wollen!

• Transparenz: Wir informieren die Bewerber/innen gleich zu Beginn des Bewerbungsprozesses über Deutschland, unsere Kultur, die Besonderheiten der Arbeitswelt und ggfs. die Unterschiede im Arbeitsalltag.

• Klarheit: Jeder Bewerber wird vor der Aufnahme in unseren Bewerberpool umfassend über die Notwendigkeit des sicheren Spracherwerbs auf mindestens B2 Niveau/ Medizin aufgeklärt. Wir arbeiten seit Jahren mit diversen etablierten Sprachschulen in ganz Europa zusammen, die die Teilnehmer auf ein wirklich solides Sprachniveau bringen.

• Solide Vorbereitung: sobald die Bewerber/innen sich für eine Vermittlung durch jobrelation entschieden haben, bekommen sie einen  mehrsprachigen Tutor/Kümmerer zur Seite gestellt.  

• Bewerbungsunterlagen werden ggfs. ergänzt, Stellenangebote gezielt besprochen und Skype-Vorstellungsgespräche werden durch die Kümmerer begleitet. Bei Bedarf gibt es eine Unterstützung bei der Umzugsplanung. Beim Eintreffen in Deutschland werden die Bewerber am Flughafen abgeholt und in ihre Unterkunft  und bei Bedarf am Folgetag dann zu ihrem neuen Arbeitgeber begleitet.

• Integrationsunterstützung: Auch die Unterstützung bei der Wohnungssuche, Behördengängen, etc. wird durch die Kümmerer gewährleistet.

• Soziale Netzwerke und Ankommen: Tandemsprachpartnerschaften, Sport, Kultur und Spaß  – alle Bewerber/innen erhalten einen Einblick und Unterstützung, um tatsächlich ankommen und dann, mit einem guten Gefühl, auch bleiben zu können.